因此不是大公司，外贸业务员是无法享受高福利的。发展方向只有两个，

，发展成外贸经理，做一段时间积累了稳定客户，尤其是工业品，做到后期非常稳定，业绩也是稳中有升，每年加上提成赚个二三十万，做久了老板再给点股份。外贸业务员发展成经理人也就这样了，还要啥自行车啊。

第二，自主创业。尤其适合搞民用品的，但风险高，公司寿命不长。 理想的状态是赚部分钱然后开工厂，然后搞几个大客户长期生存。

因此，年龄越大还不创业或者当职业经理人却继续当业务员，那就危机越大，我们的基本工资低，导致以后退休金低，如果不赶紧抓紧时间找好放心以后会很惨。尤其是35以后有了孩子，换工作不好换，换了啥都要重新熟悉，产品要重新了解，客户要重新积累。继续做又升不上去，就很尴尬了。如果你还没到30，发现这公司不会给你外贸经理人的机会，产品也又不适合自己做，那就赶紧撤。

本身销售就是个废人的活，外贸也不例外。这个职业，大部分人都在挣扎，只有一小部分人活得很好。说到底还是销售不是个很专的活，我做了5年销售，会抢到20年老销售的单，刚毕业的学生也许也能搞定我谈不下的询盘。为什么外贸业务员做10年换其他公司依然要拿低薪? 但是工程师做10年，跳槽分分钟涨薪。答案摆在那里，这东西不是那种专业技术活，谁来都差不多。雇佣者自然也很少会高薪聘请有经验的业务员。

Sales itself is the work of a loser, and foreign trade is no exception. Most people are struggling in this profession, and only a small number of people live well. In the final analysis, sales is not a very specialized job. After five years of sales, I will grab the sales orders of the 20-year-old. The newly graduated students may also be able to handle the inquiries I can't talk about. Why do foreign trade salesmen still get low salary after 10 years in other companies? But engineers work for 10 years, change jobs and get a pay rise every minute. The answer is there. This thing is not a kind of professional and technical work. It's almost whoever comes. Naturally, employers rarely hire experienced salesmen at high salaries.

所以我认为过了35如果还没有做到外贸经理，那么真的毫无前途了。我们如果换一家公司从零开始，由于受家庭拖累，拼不过刚刚毕业的孩子，不换守在原来的公司也很难给你更多的机会。